L'apprentissage

Définition

L’apprentissage est un cursus alternant formation professionnelle théorique et pratique, en entreprise et en Centre de Formation d‘Apprenti(e)s (CFA).

 

Accessible aux jeunes de 15 à 25 ans, l’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un employeur dont l’objectif est la validation d’une qualification professionnelle certifiée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Ce type de formation permet d’obtenir une insertion rapide dans le monde professionnel grâce à une formation appliquée. Elle offre une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise ou du secteur BTP.

Dans ce cadre, chaque acteur de l’apprentissage s’engage :

 

  • L'apprenti(e)

  • L'entreprise

  • Le BTP-CFA

L’apprenti(e) s’engage à :

Suivre la formation pratique dispensée en entreprise,

Exécuter le travail confié par l’employeur, dans la limite de l’horaire de travail applicable à l’entreprise,

Suivre la formation dispensée en CFA. À noter que le temps de formation en CFA est considéré comme du temps de travail (35 heures hebdomadaires),

Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,

Tenir à jour son livret d’apprentissage et veiller à ce qu’il soit rempli et visé régulièrement par les formateurs du CFA, le maître d’apprentissage en entreprise et les parents,

Participer et s’investir dans la vie socio-éducative en suggérant des projets et en prenant par aux activités proposées.

 

 

L’entreprise s’engage à :

Inscrire l’apprenti(e) dans un CFA,

Faire suivre à l’apprenti(e) tous les enseignements et activités pédagogiques organisés par le CFA,

Donner une formation pratique à l’apprenti(e) sous la responsabilité d’un tuteur/ maître d’apprentissage,

Respecter l’ensemble de la réglementation du travail afférente au contrat d’apprentissage,

Participer à l’évaluation de l’apprenti(e) dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation,

S’impliquer dans la communication avec le CFA : participer aux réunions, recevoir les formateurs en entreprise dans le cadre du suivi de l’apprenti(e).

 

 

Le BTP-CFA s’engage à :

Dispenser une formation générale, technique, théorique et pratique,

Désigner, pour chaque apprenti(e), un formateur référent chargé du suivi de formation,

Coordonner la formation entre l’entreprise et l’établissement,

Organiser des réunions d’échanges avec les tuteurs professionnels en entreprise,

Diffuser aux entreprises tout document pédagogique pouvant les aider à conduire une bonne formation pratique,

Fournir sur le livret d’apprentissage, tout renseignement permettant à l’entreprise et aux parents de suivre l’assiduité, le travail et les résultats de l’apprenti(e).

 

 

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